当公司、工作角色、技能组合、地区和城市差异很大时，我们如何

找到平均值？ 软件工程师的平均工资是否存在？ 事实上，实用工程师博客的作者George Orosz认为，软件工程师的平均工资实际上并不存在。 然而，您可以尝试从三种不同类别的公司中确定每个类别的平均值。 软件工程薪资的三模式性质 资料来源：务实工程师 乔治在阿姆斯特丹的 Uber 担任了四年的招聘经理，所以可以公平地说他有一些这方面的经验。 小公司 他说，第一类属于将薪酬与当地竞争对手进行比较的公司。这就是您所说的“小型夫妻店”。资金最少的初创公司和自力更生的公司也属于这一类。 一级公司的薪资水平通常会较低。很少有人会拿到奖金，而且他们的上限可能是年薪的 10%。奖金也可能与公司业绩挂钩。在极少数情况下，高级工程师可能会收到股权要约。 中等企业 第二类将他们的薪酬与所有本地公司的薪酬进行比较，无论他们是否是直接竞争对手。此类公司的奖金可能高达基本工资的 20%。他们还可能向高级工程师提供股权。



大科技 第三组可以等同于“大科技”。这些公司的薪酬与区域甚至全球企业的薪酬处于同一水平。他们可能会雇用国外、欧盟甚至其他国家的人员。 他们也更有可能提供奖金和股权，即使对于入门级程序员也是如此。 如果奖金与绩效挂钩，冠军甚至可以获得基本工资的 40% 到 50%。 如果你恰好在公司上市之前加入，那就更好了。 你应该预料到第三类的空缺职位会减少，而且同样的职位也会面临激烈的竞争。 德国顶尖软 电报数据库 件工程师公司 当谈到什么是“顶级公司”时，个人偏好、工作与生活平衡、薪酬、津贴和福利、在家工作选择和宠物友好等因素可能会导致不同的看法。 在本节中，我们在确定德国顶级工程师软件公司时会考虑公司规模和类型、财务状况、软件工程师平均工资以及福利和福利。







对于这些部分，我将使用来自 Crunchbase 和 Glassdoor 的信息。 树液 摘要：企业应用软件 总部：德国巴登-符腾堡州瓦尔多夫 员工人数：10.000+ 类型: 上市公司 财务：1.3B 美元融资，10+ 十亿美元收入 Glassdoor 评论评分：4.6 星 软件工程师平均工资： €61K – €71K/年 津贴/福利：家庭办公室设置支持、膳食补贴、培训 西门子 摘要：工业解决方案、供应链、智能建筑、可持续交通、先进医疗保健 总部：德国拜仁慕尼黑 员工人数：超过 10,000 人 类型: 上市公司 财务：$5.2B 资金 Glassdoor 评论评分：4.1 星 软件工程师平均工资：每年 €61K – €77K 福利/福利：灵活的工作时间、雇主资助的养老金、培训 送货英雄 摘要：网上配送——准备好的饭菜、鲜花、药品和杂货 总部：德国柏林 员工人数：10.000+ 类型: 上市公司 财务：$9.9B 资金 Glassdoor 评论评分：3.9 星 软件工程师平均薪资：8.3 万欧元 - 10 万欧元/年 津。